الريادة
نعيد ابتكار بيئة عملنا باستمرار، ونشجع موظفينا على الأخذ بزمام المبادرة والتفكير بمنهجٍ إبداعيٍّ لاستكشاف مساراتٍ جديدة، ومواجهة التحديات والتحفُّز للتغيير الإيجابي وممارسته.
الولاء المؤسسي
بفضل الممارسة اليومية للإبداع والابتكار والمُواكَبَة، نوفّر عوامل التغيير، ونبني مواقعَ قوية على الصعيديْن الإقليمي والدولي
جودة الأداء
جودة الأداء؛ التحسين المستمرّ؛ الاستماع إلى الجهات المعنية؛ الكفاءة والنجاعة في جميع إنجازاتنا: هذه هي رؤيتنا للتميز.
الشفافية
الإعلامُ؛ الحوارُ؛ التفاعلُ؛ التقييمُ الذاتي: هذه هي عناصر المقارَبة التي نبلور بها سياسة الشفافية الخاصة بنا، وبها نوطّد علاقة الثقة والقرب مع الجهات المَعنيّة بعملنا.
المسؤولية
جميع مبادراتنا ومشاريعنا وبرامجنا تستند إلى مبدأيْ المسؤولية والاستدامة. وبقوّة العزم التي نستلهمها من هذيْن المبدأيْن، نعمل من أجل التنمية الشاملة والمستدامة.
التضامن
الأولوية للمصلحة المشتركة؛ مساعدة بعضِنا بعضاً؛ الاعتماد المتبادل؛ وترسيخ الانتماء، مع احترام القواعد الإجرائية وحُسْن استثمار الوسائل المتاحة. هذا هو نهجنا في منظمة متضامنة.
الانفتاح على الآخر
إيماناً منّا بأنّ التنوّع هو مصدَر اغتناءٍ؛ فإننا نعمل دائماً على دعْم بيئاتٍ تعددية، متعدّدة الثقافات، تُحْسن إدارة الاختلافات وتحترم الآخرين، على اختلاف معتقداتهم وانتماءاتهم.