Dans une rencontre avec le personnel de l’Organisation islamique pour l’Education, les Sciences et la Culture (ISESCO), organisée cet après-midi au siège de l’Organisation à Rabat, le Directeur général, Dr Salim M. AlMalik, a annoncé une série de projets majeurs visant le développement des mécanismes d’action au sein de l’Organisation et l’amélioration des conditions professionnelles, matérielles et sociales du personnel de l’ISESCO. Il a précisé que ces projets s’inscrivent dans le cadre de sa nouvelle vision à même de hisser l’Organisation au plus haut niveau sur les scènes islamique et internationale, en concordance avec sa mission civilisationnelle et promouvant les réalisations accomplies depuis sa création en faveur de l’action islamique commune. Et de souligner également que lesdits projets seront soumis au 40^ème Conseil exécutif, prévu fin janvier 2020 dans l’Etat des Emirats Arabes Unis.

Dr AlMalik a mis l’accent sur les principaux mécanismes d’action liés à l’amendement de la Charte et des Règlements intérieurs de l’ISESCO, à l’adoption d’une forme juridique rigoureuse, ainsi qu’à l’amendement des Règlements intérieurs de la Conférence générale et du Conseil exécutif et la révision de la structure administrative de l’Organisation. Il s’agit également d’amender le Statut du personnel de l’ISESCO en en rectifiant les lacunes afin d’améliorer les conditions professionnelles, matérielles et sociales du personnel, de développer la Stratégie à moyen terme de l’Organisation pour être au diapason des mutations successives en matière d’éducation, de sciences, de culture et de communication et de répondre ainsi aux besoins des Etats membres. Les nouvelles mesures concernent aussi l’ouverture du Bureau de l’ISESCO au sein de l’UNESCO à Paris, de même que le développement du site web de l’ISESCO pour mieux faire connaitre, sur une plus large échelle, ses projets, programmes, réalisations, et diverses publications.

Dans la même veine, M. Najib Rhiati, Directeur de la Culture, a fait une présentation sur les principaux amendements concernant les indemnités accordées au personnel, les systèmes de congés et de promotion, tout en soulignant que ces amendements sont sans précédent dans l’histoire de l’ISESCO et représentent une réforme globale qui permettra au personnel, toutes catégories, échelons et responsabilités confondus, de bénéficier de davantage de droits dans un cadre transparent et équitable qui encourage la dévotion, l’innovation et l’excellence professionnelle.

Par la suite, un certain nombre de cadres et de membres du personnel ont présenté des propositions et avis et demandé des clarifications sur lesdits projets, de même qu’ils ont affirmé l’importance cruciale de ces réformes qui inaugurent une ère nouvelle dans l’histoire de l’ISESCO, fondée que la justice, l’équité, la motivation, le développement et l’innovation.